Производственная травма у стажера: отказ от выплат неправомерен
15.08.2019 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаЖенщина получила серьёзные травмы до официального трудоустройства, на стажировке. Обязан ли в этом случае работодатель выплачивать ей компенсацию ей по потере здоровья, спрашивает она на сайте «Онлайнинспекция.рф»? Ее опасения объяснимы – работодатель запросто может попытаться «пойти в отказ» именно на этом основании.
При получении работником-стажёром производственной травмы процедура оформления несчастного случая, порядок оповещения о нем ФСС и всех необходимых инстанций – такие же, как при несчастном случае с любым другим работником компании. Стажёр имеет права на компенсацию в том же размере, что и обычный работник. Об этом сообщили консультанты Роструда.
Они рекомендовали обратиться к работодателю с требованием расследовать несчастный случай, оформить все необходимые документы и произвести выплаты. В случае несогласия с действиями работодателя можно обратиться в ГИТ (в том числе через данный ресурс) и суд.
Лента новостей
Срочный трудовой договор становится бессрочным, если увольняется основной сотрудник
вчера в 15:55Кадры
Когда расходы на модернизацию НМА списываются через амортизацию
вчера в 15:31Учет и отчетность
Если у сотрудника выходные воскресенье и понедельник, должен ли он работать 30 апреля?
вчера в 15:25Кадры
По каким товарам с 27 апреля увеличится ввозной НДС
вчера в 15:03Учет и отчетность
О размере пособия по временной нетрудоспособности
вчера в 14:55Кадры