Принимать ли от сотрудника заявление об увольнении по мессенджеру?
26.02.2024 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаСейчас часто случается так, что сотрудники работают на удаленке и у них нет возможности приехать в офис, чтобы написать заявление об увольнении. Можно ли в таком случае принять заявление по мессенджеру или электронной почте? На этот вопрос отвечает Минтруд в своем письме от 24 ноября 2023 г. № 14-6/ООГ-7353.
Так, в письме сообщается, что Трудовым кодексом не предусмотрена возможность направления документов при помощи электронной почты или мессенджеров. В том числе, если документ из бумажного был преобразован в электронную форму путем фотографирования или сканирования. Даже если сохранены все реквизиты.
Но электронным заявление об увольнении все-таки может быть. При условии, что в компании введен кадровый ЭДО и передача заявления осуществляется по каналам, определенным законодательством для взаимодействия между компаний и работниками (ч.6 ст. 22.1 ТК РФ). Это, через:
- цифровую платформу «Работа в России»;
- информационную систему работодателя.
Лента новостей
Срочный трудовой договор становится бессрочным, если увольняется основной сотрудник
сегодня в 15:55Кадры
Когда расходы на модернизацию НМА списываются через амортизацию
сегодня в 15:31Учет и отчетность
Если у сотрудника выходные воскресенье и понедельник, должен ли он работать 30 апреля?
сегодня в 15:25Кадры
По каким товарам с 27 апреля увеличится ввозной НДС
сегодня в 15:03Учет и отчетность
О размере пособия по временной нетрудоспособности
сегодня в 14:55Кадры