Нужно ли платить компенсацию за не вовремя выплаченный расчет?
02.05.2024 распечататьРаботодатель обязан выплатить задолженность по заработной плате с уплатой процентов (денежной компенсацией).
Об этом напоминает Роструд в своем телеграмм-канале.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст. 236 ТК РФ работодатель обязан выплатить расчет с процентами, если были нарушены установленные сроки при увольнении сотрудника.
Выплатить такую денежную компенсацию сотруднику нужно одновременно с выплатой расчета.
Невыплата компенсации и иных причитающихся сотруднику сумм является нарушением ТК. За это работодателя могут привлечь к административной ответственности, а сотрудник вправе обратиться в суд.
Еще по теме:
Новые правила оплаты сверхурочной работы
Когда после увольнения нужно пересчитать средний заработок и доплатить уволившемуся
Лента новостей
Новый способ поддержки сотрудников – помощь в кредитовании
сегодня в 16:22Кадры
Ценообразование ИТ-компаний могут проверить
сегодня в 16:19Проверки
ФНС разъяснила как блогерам официально оформить свою деятельность
сегодня в 15:55Организация бизнеса
Изменения в НК РФ Госдума обсудит 20 мая
сегодня в 15:46Налоги
При реимпорте вычет ввозного НДС не разрешен
сегодня в 15:30Учет и отчетность