Топ-менеджеры получат дополнительные гарантии
03.10.2005 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаНе исключено, что руководитель организации, в случае немотивированного увольнения, сможет получить гарантированную компенсацию. В настоящее время размер компенсации определятся исключительно трудовым договором. Однако накануне правительство одобрило поправку в Трудовой кодекс, которая устанавливает гарантированный минимум для такой выплаты в размере трех средних заработков. Законопроект был внесен в правительство Минздравсоцразвития после того, как в середине марта Конституционный Суд признал статью 279 Трудового кодекса неконституционной. По мнению судей, она допускает расторжение трудового договора без выплаты справедливой компенсации, что ставит руководителей в неравные условия с остальными работниками.
Лента новостей
Срочный трудовой договор становится бессрочным, если увольняется основной сотрудник
вчера в 15:55Кадры
Когда расходы на модернизацию НМА списываются через амортизацию
вчера в 15:31Учет и отчетность
Если у сотрудника выходные воскресенье и понедельник, должен ли он работать 30 апреля?
вчера в 15:25Кадры
По каким товарам с 27 апреля увеличится ввозной НДС
вчера в 15:03Учет и отчетность
О размере пособия по временной нетрудоспособности
вчера в 14:55Кадры