Вахтовый метод не влияет на определение обособленного подразделения

Вахтовый метод работы, либо командировка, срок нахождения работника на рабочем месте не говорят об отсутствии обособленного подразделения. К такому выводу приходят финансисты в письме от 12.10.2012 № 03-02-07/1-249.

Они отмечают, что для решения вопроса об отсутствии оснований для постановки на учет по месту осуществления деятельности с использованием вахтового метода следует учитывать фактические обстоятельства осуществления этой деятельности.