Какие изменения нужно внести в Трудовой кодекс?

28.06.2012

Трудовой кодекс РФ был принят в 2001 году, до этого его готовили в течение 10 лет. То есть документ существует уже 20 лет. Какие изменения необходимо внести в трудовое законодательство? Об этом рассказал в эфире "Утра России" завкафедрой трудового права юридического факультета МГУ Александр Куренной.

По его словам, отстаивать свои права на работе россияне могут при помощи профсоюзов. Также можно обратиться в комиссию по трудовым спорам, если таковая есть в организации или защищать свои права в суде. Однако наши соотечественники судиться не очень любят, менталитет у россиян такой, считает Куренной. Поэтому надо возродить профсоюзное движение и производственные советы, добавил он.

Кроме того, в России не зафиксированы соотношения базовых окладов работников и руководителей. Эксперт привел пример Германии, где соотношение зарплаты работника первого разряда и генерального директора – 1 к 4.

Подробности в материале: Защита прав работников: нужен ли новый Трудовой кодекс?

Поделиться

конверт подписки
Подпишись на рассылку

Выбор читателей

Интересное