Какие изменения нужно внести в Трудовой кодекс?
28.06.2012 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаТрудовой кодекс РФ был принят в 2001 году, до этого его готовили в течение 10 лет. То есть документ существует уже 20 лет. Какие изменения необходимо внести в трудовое законодательство? Об этом рассказал в эфире "Утра России" завкафедрой трудового права юридического факультета МГУ Александр Куренной.
По его словам, отстаивать свои права на работе россияне могут при помощи профсоюзов. Также можно обратиться в комиссию по трудовым спорам, если таковая есть в организации или защищать свои права в суде. Однако наши соотечественники судиться не очень любят, менталитет у россиян такой, считает Куренной. Поэтому надо возродить профсоюзное движение и производственные советы, добавил он.
Кроме того, в России не зафиксированы соотношения базовых окладов работников и руководителей. Эксперт привел пример Германии, где соотношение зарплаты работника первого разряда и генерального директора – 1 к 4.
Подробности в материале: Защита прав работников: нужен ли новый Трудовой кодекс?
Лента новостей
Срочный трудовой договор становится бессрочным, если увольняется основной сотрудник
сегодня в 15:55Кадры
Когда расходы на модернизацию НМА списываются через амортизацию
сегодня в 15:31Учет и отчетность
Если у сотрудника выходные воскресенье и понедельник, должен ли он работать 30 апреля?
сегодня в 15:25Кадры
По каким товарам с 27 апреля увеличится ввозной НДС
сегодня в 15:03Учет и отчетность
О размере пособия по временной нетрудоспособности
сегодня в 14:55Кадры