Компании вынуждают работников обращаться в Роструд

Граждане все чаще стали обращаться в Роструд в связи с нарушениями трудового законодательства их работодателями.

Ведомство проанализировало жалобы сотрудников, поступившие в I квартале 2012 года. Причины обращений связаны с тем, что работодатели:

- не выплачивали заработную плату в установленные сроки или нарушали установленные условия оплаты труда;

- не соблюдали порядок сокращения штата работников и ликвидации организации;

- нарушали порядок оформления трудовых отношений (не оформляли трудовые договора в письменной форме, включали в них условия, ограничивающие права и  снижающие уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством);

- нарушали порядок расторжения трудовых отношений (и не выплачивали причитающиеся работникам суммы, в том числе компенсации за неиспользованный отпуск и др.);

- нарушали порядок изменения условий трудового договора, если эти условия менялись по их инициативе;

- нарушали порядок расследования несчастных случаев на производстве и выплат по возмещению вреда.