Компенсации за просрочку выплаты заработной платы
11.10.2011 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаВ Трудовой кодекс планируется внести поправки, обязывающие работодателя указывать в расчетном листке начисленную и не выплаченную денежную компенсацию за просрочку заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении, а также других выплат, причитающихся работнику. Это позволит упростить порядок начисления и взыскания с работодателя процентов на сумму просроченной задолженности по заработной плате и другим выплатам.
Напомним, что статьей 236 Трудового кодекса РФ предусмотрена ответственность работодателя за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и прочих выплат, которые причитаются сотруднику. Работодатель обязан выплатить работнику проценты в размере не ниже одной трехсотой действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Лента новостей
Срочный трудовой договор становится бессрочным, если увольняется основной сотрудник
вчера в 15:55Кадры
Когда расходы на модернизацию НМА списываются через амортизацию
вчера в 15:31Учет и отчетность
Если у сотрудника выходные воскресенье и понедельник, должен ли он работать 30 апреля?
вчера в 15:25Кадры
По каким товарам с 27 апреля увеличится ввозной НДС
вчера в 15:03Учет и отчетность
О размере пособия по временной нетрудоспособности
вчера в 14:55Кадры