Компенсацию уволенным сотрудникам можно списать в расходы
27.08.2010Основания для выплаты компенсации уволенному сотруднику определены трудовым законодательством. Так, выходное пособие выплачивается при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением ее штата (п. 1, 2 ст. 81 ТК РФ) и при расторжении трудового договора по основаниям, указанным в статье 178 Трудового кодекса (например, отказ от перевода на другую работу, призыв на военную службу и др.). Кроме того, трудовым или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий. Таким образом, расходы по выплате компенсации при увольнении сотрудника по основаниям, не предусмотренным Трудовым кодексом, но определенные трудовым или коллективным договором (дополнительным соглашением к договору), могут быть учтены при определении налоговой базы по налогу на прибыль на основании статьи 255 Налогового кодекса.
(письмо Минфина России от 9 июля 2010 г. № 03-03-06/4/66)
Лента новостей
Работа и командировка за границу: почувствуйте разницу
вчера в 17:47Налоги
Кто может не указывать НДС в кассовом чеке
вчера в 16:30Налоги
Изменение персональных данных в справке 2-НДФЛ
вчера в 16:15Налоги
Закажите бератор сейчас
на выгодных условиях и получите подарок!
Реклама УСН при реорганизации
вчера в 15:58Спецрежимы
В кассовом чеке НДС указывают не всегда
вчера в 15:57Учет и отчетность
Комментарии (0)
Оставить комментарий