Компенсацию уволенным сотрудникам можно списать в расходы
27.08.2010 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаОснования для выплаты компенсации уволенному сотруднику определены трудовым законодательством. Так, выходное пособие выплачивается при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением ее штата (п. 1, 2 ст. 81 ТК РФ) и при расторжении трудового договора по основаниям, указанным в статье 178 Трудового кодекса (например, отказ от перевода на другую работу, призыв на военную службу и др.). Кроме того, трудовым или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий. Таким образом, расходы по выплате компенсации при увольнении сотрудника по основаниям, не предусмотренным Трудовым кодексом, но определенные трудовым или коллективным договором (дополнительным соглашением к договору), могут быть учтены при определении налоговой базы по налогу на прибыль на основании статьи 255 Налогового кодекса.
(письмо Минфина России от 9 июля 2010 г. № 03-03-06/4/66)
Лента новостей
Доходы от ряда услуг исключают из состава профильных доходов IT-компаний
сегодня в 16:39Налоги
Кредиторка в виде невыплаченных дивидендов не списывается
сегодня в 15:55Учет и отчетность
Увольнение сотрудников при ликвидации компании
сегодня в 15:55Кадры
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzquzhciZ
«Упрощенный» бухучет - сокращенный план счетов
сегодня в 15:39Учет и отчетность
Поправки в НК коснутся имущественных налогов
сегодня в 15:25Налоги