Выплаты за совмещение профессий уменьшают налогооблагаемую прибыль

19.11.2009

Трудовое законодательство не ограничивает размер доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы. Доплата устанавливается по соглашению сторон трудового договора (ст. 60.2 ТК РФ). Такая доплата учитывается в составе расходов на оплату труда в размере, определенном соглашением сторон трудового договора (письмо Минфина России от 29 октября 2009 г. № 03-03-06/1/702).
 

Информационный бюллетень

Поделиться

конверт подписки
Подпишись на рассылку

Выбор читателей

Интересное