Право на отпуск по новым условиям

Изменились условия расчета стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Соответствующие поправки были внесены в Трудовой кодекс законом от 22 июля 2008 года № 157-ФЗ. В новой редакции статьи 121 ТК сказано, что в трудовой стаж работника для права на ежегодный отпуск включается время отпусков без сохранения зарплаты, не превышающее 14 календарных дней в течение года.

Прежде же закон звучал следующим образом: из стажа исключалось время отпусков за свой счет, если их суммарная продолжительность превышала 14 календарных дней. В результате появлялась неясность: если общее количество таких отпускных дней за год превысило 14, учитывать ли их полностью при подсчете стажа или только начиная с 15-го дня? Новая же формулировка расставляет акценты — 14 дней включаются в стаж, все остальные, что свыше этого срока — исключаются.

Игорь Кузнецов