Премиальные споры
01.07.2008 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаНа протяжении нескольких лет акционерное общество выплачивало своим сотрудникам премии, но при этом не включало их суммы в базу, облагаемую ЕСН. Инспекция узрела в этом факт совершения налогового правонарушения, обвинив фирму в желании сэкономить на едином социальном налоге. Мнение фискалов сводилось к тому, что суммы вышеназванных поощрений относятся к стимулирующим выплатам и подлежат включению в состав расходов на оплату труда в соответствии с п. 2 ст. 255 НК РФ по налогу на прибыль, поскольку зависят от оклада и направлены на материальную заинтересованность работников при выполнении ими трудовых обязанностей. Соответственно, на основании п.п. 1 и 3 ст. 236 и 237 НК РФ суммы выплаченных премий подлежат обложению ЕСН. Оценив представленные в материалах дела документы, Арбитражный суд пришел к другому выводу: спорные премии подпадают под действие п. 21 ст. 270 НК РФ, поскольку обусловлены не производственной деятельностью работника, его производственными результатами, профессиональным мастерством, высокими достижениями в труде и иными подобными показателями, а наступлением определенного события – юбилейной или праздничной даты. Кассационная инстанция также поддержала налогоплательщика (постановление ФАС Северо-Западного округа от 24 апреля 2008 г. № А13-2423/2007).
Лента новостей
Срочный трудовой договор становится бессрочным, если увольняется основной сотрудник
вчера в 15:55Кадры
Когда расходы на модернизацию НМА списываются через амортизацию
вчера в 15:31Учет и отчетность
Если у сотрудника выходные воскресенье и понедельник, должен ли он работать 30 апреля?
вчера в 15:25Кадры
По каким товарам с 27 апреля увеличится ввозной НДС
вчера в 15:03Учет и отчетность
О размере пособия по временной нетрудоспособности
вчера в 14:55Кадры