«Платежка» не стала свидетелем упущенной выгоды

Между деловыми партнерами нередко случаются разногласия, устранить которые вполне под силу им самим. В крайнем случае можно прибегнуть к процедуре медиации, или к третейскому разбирательству. Однако чаще всего спорщики предпочитают обращаться прямиком в арбитражный суд, у специалистов которого и так дел под завязку. Яркой иллюстрацией к такой ситуации служит постановление ФАС Центрального округа от 22 апреля 2008 г. по делу № А09-4585/07-17. Итак, в 2001 году два брянских бизнесмена учредили ООО и прикупили в собственность административно-производственное здание. Один из партнеров стал генеральным директором новоиспеченной организации, второй – директором коммерческим. Все шло тихо-мирно, пока в прошлом году между партнерами, имеющими, кстати, абсолютно равные доли в уставном капитале, вдруг не пробежала кошка, или, говоря официально, не установилась личная неприязнь. Тогда гендиректор обвинил своего партнера в том, что в период с 2003-го по 2007 год тот незаконно пользовался… своим служебным кабинетом и автостоянкой, а также начислял зарплату своим родственникам, не являющимся работниками организации. В арбитражный суд был направлен иск, на основании которого заявитель требовал взыскать со своего оппонента 734 тысячи рублей в виде упущенной выгоды (из чего, собственно, сложилась такая цифра, истец не пояснил) и 154 тысячи рублей незаконно выплаченной зарплаты. Изучив материалы дела, суд отказал в удовлетворении требований истца. Арбитры пришли к выводу, что в спорный период коммерческий директор пользовался принадлежащим обществу помещением на основании возникших трудовых отношений и о каком-либо ущербе говорить смешно. Что касается начисления зарплаты родственникам, то сей факт действительно был установлен судом. Однако арбитры выяснили и другое: платежные ведомости подписывались не кем-нибудь, а именно гендиректором, то бишь истцом. В результате судьи пришли к выводу об отсутствии незаконных действий со стороны ответчика, равно как и его вины в причинении убытков.