Уменьшить штатную ставку мобилизованного работника нельзя
16.04.2024 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботодатель не вправе уменьшить ставку по штатному расписанию мобилизованного работника.
Статья 351.7 Трудового кодекса устанавливает, что в случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта, действие трудового договора приостанавливается на период прохождения работником военной службы.
На этот период за работником сохраняется место работы (должность).
У работодателя есть право заключить с другим работником срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника (ч. 4 ст. 351.7 ТК РФ). Но уменьшать штатную ставку мобилизованного работника он не вправе, поскольку действие трудового договора с работником приостановлено и за работником сохраняется место работы.
Так разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Как рассчитать компенсацию за невыплаченный вовремя расчет?
сегодня в 15:55Кадры
Как сотруднику получить уведомление на налоговый вычет
сегодня в 15:25Налоги
Как считать трехлетний срок для возврата переплаченного налога?
сегодня в 15:22Налоги
Для пониженной ставки НДС по продовольствию соответствия коду недостаточно
сегодня в 15:09Учет и отчетность
Освобождены ли тракторы от транспортного налога?
сегодня в 14:55Налоги