Трудовые споры растянуть не удалось
17.01.2008 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаПо всей видимости, сроки, в течение которых работник может обратиться в суд для разрешения конфликта со своим работодателем, останутся прежними. Депутаты намерены отклонить пакет поправок в статью 392 Трудового кодекса, увеличивающих временной период с одного до трех месяцев по спорам об увольнении, и с трех месяцев до года – по иным категориям споров. Как сообщил корреспонденту «ФАФИ» источник в аппарате Комитета Госдумы по труду и соцполитике, его участники подготовили на этот законопроект, рассмотрение которого намечено на ближайшие дни, отрицательное заключение. Собеседник «ФАФИ» напомнил, что ранее указанный документ, автором которого является бывший зампред комитета, депутат прошлого созыва Виктор Тюлькин, удостоился негативной оценки правительственной комиссии.
Лента новостей
Срочный трудовой договор становится бессрочным, если увольняется основной сотрудник
вчера в 15:55Кадры
Когда расходы на модернизацию НМА списываются через амортизацию
вчера в 15:31Учет и отчетность
Если у сотрудника выходные воскресенье и понедельник, должен ли он работать 30 апреля?
вчера в 15:25Кадры
По каким товарам с 27 апреля увеличится ввозной НДС
вчера в 15:03Учет и отчетность
О размере пособия по временной нетрудоспособности
вчера в 14:55Кадры