«Рекламные» штрафы применят к вакансиям
01.10.2007 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаУже совсем скоро фирма, указавшая в газетном объявлении о найме сотрудников такие требования к кандидату, как возраст, пол или гражданство, может быть привлечена к административной ответственности и оштрафована на сумму от 40 до 500 тысяч рублей. Как сообщили корреспонденту «ФАФИ» в пресс-службе Роструда, в настоящее время специалисты ведомства совместно с экспертами Федеральной антимонопольной службы разрабатывают механизм запрета таких публикаций, носящих, по их мнению, дискриминационный характер и не согласующихся ни с Конституцией, ни с Трудовым кодексом. По мнению «антимонопольщиков», работодателя должны интересовать исключительно деловые качества сотрудников, а не их возраст или нацпринадлежность. Соглашение по проведению специалистами ФАС и Роструда совместных проверок в этой области может быть подписано в ближайшее время, однако от каких-либо более подробных комментариев в пресс-службе пока воздержались.
Лента новостей
Срочный трудовой договор становится бессрочным, если увольняется основной сотрудник
вчера в 15:55Кадры
Когда расходы на модернизацию НМА списываются через амортизацию
вчера в 15:31Учет и отчетность
Если у сотрудника выходные воскресенье и понедельник, должен ли он работать 30 апреля?
вчера в 15:25Кадры
По каким товарам с 27 апреля увеличится ввозной НДС
вчера в 15:03Учет и отчетность
О размере пособия по временной нетрудоспособности
вчера в 14:55Кадры