Когда выдавать трудовую, если последний день работы - выходной
18.06.2021 распечататьСогласно ч. 4 ст. 14 Трудового кодекса если последний день срока трудового договора приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Можно ли выдать работнику трудовую книжку в первый рабочий день, следующий за днем его увольнения?
Государственная инспекция труда в г. Москве в письме от 21 мая 2021 г. N 77/7-14097-21-ОБ/10-18003-ОБ/18-1356 разъясняет, что течение сроков прекращения трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
Так, если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Поэтому трудовую можно выдать работнику трудовую книжку в первый рабочий день, следующий за днем его увольнения.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Для каких выплат нужно иметь карту Мир
сегодня в 14:37Экономика и общество
Какую форму справки о доходах физлица использовать?
сегодня в 14:35Налоги
Когда можно рассчитывать на нулевой НДС
сегодня в 14:32Налоги
Подработка в декрете по совместительству
сегодня в 14:25Кадры
Десятый номер журнала «Нормативные акты для бухгалтера»
сегодня в 14:00Нормативные акты