Минтруд разъяснил порядок прохождения диспансеризации
25.05.2021 распечататьСогласно Трудовому кодексу работники в возрасте от 18 до 39 лет включительно имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года для прохождения диспансеризации.
При этом годом прохождения диспансеризации считается календарный год, в котором работник достигает соответствующего возраста.
Для освобождения от работы сотруднику организации нужно подать письменное заявление. День прохождения диспансеризации должен согласовываться с работодателем. Об этом Минтруд сообщает в письме от 29.04.2021 №14-2/ООГ-3864.
Работодатель также может издать локальный нормативный акт, в соответствии с которым работник обязан представлять ему справку из медицинского учреждения, подтверждающую прохождение диспансеризации в день освобождения от работы.
Лента новостей
Новый способ поддержки сотрудников – помощь в кредитовании
вчера в 16:22Кадры
Ценообразование ИТ-компаний могут проверить
вчера в 16:19Проверки
ФНС разъяснила как блогерам официально оформить свою деятельность
вчера в 15:55Организация бизнеса
Изменения в НК РФ Госдума обсудит 20 мая
вчера в 15:46Налоги
При реимпорте вычет ввозного НДС не разрешен
вчера в 15:30Учет и отчетность