График отпусков не освобождает от уведомления
13.06.2019 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаОбязан ли работодатель уведомить сотрудника о предстоящем отпуске за две недели до его начала, если ранее работник был ознакомлен с утвержденным графиком отпусков?
Эксперты Роструда ответили на вопрос утвенрдительно. Согласно части 1 статьи 123 ТК РФ, отпуск предоставляется на основании графика отпусков. Такой график должен быть утвержден не позднее, чем за две недели до наступления календарного года. При этом в части 3 статьи 123 ТК РФ сказано: о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позже чем за две недели до его начала.
Таким образом, факт ознакомления работников с графиком отпусков не освобождает работодателя от обязанности уведомлять сотрудников о начале ежегодного оплачиваемого отпуска не менее чем за две недели.
Лента новостей
Срочный трудовой договор становится бессрочным, если увольняется основной сотрудник
вчера в 15:55Кадры
Когда расходы на модернизацию НМА списываются через амортизацию
вчера в 15:31Учет и отчетность
Если у сотрудника выходные воскресенье и понедельник, должен ли он работать 30 апреля?
вчера в 15:25Кадры
По каким товарам с 27 апреля увеличится ввозной НДС
вчера в 15:03Учет и отчетность
О размере пособия по временной нетрудоспособности
вчера в 14:55Кадры