Распоряжения руководства не является расширением функционала
22.05.2019 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаПрезидиум Хабаровского краевого суда в Постановлении от 8 апреля 2019 г. № 44г-44/2019 сделал вывод о том, что пункт о выполнении распоряжений руководства, сам по себе, не может расширять трудовую функцию работника.
Так, на дистанционного сотрудника несколько раз налагалось наказание. Потом его уволили с формулировкой за невыполнение распоряжений руководителя. Данный сотрудник не прилагал к отчетам о проделанной работе фотографии.
Первые две инстанции поддержали работодателя, кассация – работника.
Ведь требование об исполнении распоряжений руководства, даже закрепленное в трудовой инструкции, не является самостоятельным основанием для наказания сотрудника. Любые поручения начальства могут касаться лишь осуществления трудовой функции в рамках должностных обязанностей.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Срочный трудовой договор становится бессрочным, если увольняется основной сотрудник
вчера в 15:55Кадры
Когда расходы на модернизацию НМА списываются через амортизацию
вчера в 15:31Учет и отчетность
Если у сотрудника выходные воскресенье и понедельник, должен ли он работать 30 апреля?
вчера в 15:25Кадры
По каким товарам с 27 апреля увеличится ввозной НДС
вчера в 15:03Учет и отчетность
О размере пособия по временной нетрудоспособности
вчера в 14:55Кадры