Каких предпенсионеров разрешено увольнять
13.05.2019 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаЗа необоснованное увольнение сотрудника предпенсионного возраста работодателю грозит штраф до 200 000 рублей (или в размере дохода нарушителя за период до 18 месяцев) или обязательные работы на срок до 360 часов (Федеральный закон от 03.10.2018 № 352-ФЗ, ст. 144.1. УК РФ). Кроме того, не исключено присуждение возмещения нанесенного материального ущерба и (или) морального вреда.
Но увольнение некоторых категорий пожилых работников (в некоторых случаях) столь тяжких последствий не повлечет. Речь, в частности, идет о внешних совместителях, на чье место планируется принять постоянного сотрудника.
В этом случае предпенсионера можно уволить, пояснил Роструд в обзоре актуальных вопросов за прошлый месяц.
Лента новостей
Что должен делать работодатель, если сотрудник умер на работе?
вчера в 15:55Кадры
Сохранится ли пенсия по потере кормильца в случае трудоустройства
вчера в 15:25Кадры
В расходах можно будет учитывать стоимость бесплатного лечебного питание в ВПК
вчера в 15:19Учет и отчетность
Порядок применения нулевой ставки НДС продолжают упрощать
вчера в 15:05Учет и отчетность
Когда единое пособие не предоставляется
вчера в 14:55Кадры