Договор матответственности с работником: составляйте правильно!
15.05.2019 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаВерховный суд Определением от 25 марта 2019 г. № 69-КГ18-23 подтвердил, что с работника нельзя взыскивать ущерб в том случае, когда договор о материальной ответственности составлен неверно.
Так, высшие судьи посчитали ошибочным привлечение работника к полной коллективной материальной ответственности. Ведь договор не соответствовал типовой форме. В частности, были допущены следующие ошибки:
- договор не содержал перечня всех членов коллектива, которых можно привлечь к материальной ответственности;
- не указан порядок приема, хранения и передачи имущества;
- не ясно, как определяется степень виновности каждого члена коллектива;
- отсутствует порядок распределения ответственности между сотрудниками;
- нет обязательного приложения к договору – надлежаще оформленного приказа об установлении полной коллективной материальной ответственности.
Отметим, что в правоприменительной практике уже сформировался подход, исходя из которого рекомендуем устанавливать в договоре о материальной ответственности все условия, представленные в типовой форме.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Что должен делать работодатель, если сотрудник умер на работе?
сегодня в 15:55Кадры
Сохранится ли пенсия по потере кормильца в случае трудоустройства
сегодня в 15:25Кадры
В расходах можно будет учитывать стоимость бесплатного лечебного питание в ВПК
сегодня в 15:19Учет и отчетность
Порядок применения нулевой ставки НДС продолжают упрощать
сегодня в 15:05Учет и отчетность
Когда единое пособие не предоставляется
сегодня в 14:55Кадры