Когда компания может взыскать с работника расходы на обучение
22.01.2019 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаСуд постановил взыскать расходы на обучение с сотрудника в связи с тем, что он не сдал экзамен. Апелляционное определение Московского городского суда от 20 ноября 2018 г. N 33-42937/2018.
Организация подала иск в районный суд на работника, чтобы взыскать с него затраты на учебу. Согласно договору работник должен был после обучения отработать в компании не менее 2 лет, а в случае несдачи экзамена, вернуть расходы, потраченные на обучение . Ученик экзамены не сдал, в организацию не вернулся и устроился на другую работу.
В соответствии с законодательством, если ученик не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он должен компенсировать компании оплату обучения (ст.207 ТК РФ).
Руководствуясь нормами Трудового кодекса, а также условиями договора, суды встали на сторону организации. Было принято решение взыскать расходы на обучение с работника.
Апелляционный суд оставил решение без изменения.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
С какой даты должна быть установлена доплата за вредность после СОУТ
сегодня в 11:24Кадры
Налоговики больше не будут присылать повестки о вызове на допрос
сегодня в 10:00Налоги
Масштабные поправки к Налоговому кодексу - продолжение темы
сегодня в 09:30Налоги
Создайте рабочую атмосферу в бухгалтерии без паники и стрессов
ПОДПИСКА НА 2024 ГОДКабмин внес крупный блок поправок в НК
сегодня в 09:00Налоги
Налогообложение выплат при увольнении изменится
вчера в 17:50Налоги