Когда компания может взыскать с работника расходы на обучение
22.01.2019 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаСуд постановил взыскать расходы на обучение с сотрудника в связи с тем, что он не сдал экзамен. Апелляционное определение Московского городского суда от 20 ноября 2018 г. N 33-42937/2018.
Организация подала иск в районный суд на работника, чтобы взыскать с него затраты на учебу. Согласно договору работник должен был после обучения отработать в компании не менее 2 лет, а в случае несдачи экзамена, вернуть расходы, потраченные на обучение . Ученик экзамены не сдал, в организацию не вернулся и устроился на другую работу.
В соответствии с законодательством, если ученик не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он должен компенсировать компании оплату обучения (ст.207 ТК РФ).
Руководствуясь нормами Трудового кодекса, а также условиями договора, суды встали на сторону организации. Было принято решение взыскать расходы на обучение с работника.
Апелляционный суд оставил решение без изменения.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Срочный трудовой договор становится бессрочным, если увольняется основной сотрудник
вчера в 15:55Кадры
Когда расходы на модернизацию НМА списываются через амортизацию
вчера в 15:31Учет и отчетность
Если у сотрудника выходные воскресенье и понедельник, должен ли он работать 30 апреля?
вчера в 15:25Кадры
По каким товарам с 27 апреля увеличится ввозной НДС
вчера в 15:03Учет и отчетность
О размере пособия по временной нетрудоспособности
вчера в 14:55Кадры