Когда многодетным могут отказать в отпуске
09.01.2019 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаЕсли многодетный сотрудник отработал в компании меньше, чем шесть месяцев, компания имеет право отказать ему в отпуске. Письмо Минтруда от 20 ноября 2018 г. № 14-2/ООГ-9211.
Работники, имеющие трех и более детей, имеют право взять ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время (ст. 262.2 ТК РФ).
Но если сотрудник отработал в компании меньше шести месяцев, эта льгота на него не распространяется.
Работники имеют право на ежегодный отпуск после того, как отработали в организации полгода (ст.122 ТК РФ). Это правило касается и многодетных.
Сотрудники, имеющие трех и более детей, могут взять отпуск в общем порядке до истечения шести месяцев, но только по согласованию с руководством.
Вместе с тем, если компания предоставляет отпуск авансом, она рискует финансово. Работник может уволиться и не отработать необходимое количество дней. При увольнении с него можно удержать только 20 % от зарплаты на руки (ст.137,ст.138 ТК РФ). А остаток он возвращать не обязан. Суды в этом случае встают на сторону работника (определение Верховного суда от 5 февраля 2018 г. № 59-КГ17-19).
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Срочный трудовой договор становится бессрочным, если увольняется основной сотрудник
вчера в 15:55Кадры
Когда расходы на модернизацию НМА списываются через амортизацию
вчера в 15:31Учет и отчетность
Если у сотрудника выходные воскресенье и понедельник, должен ли он работать 30 апреля?
вчера в 15:25Кадры
По каким товарам с 27 апреля увеличится ввозной НДС
вчера в 15:03Учет и отчетность
О размере пособия по временной нетрудоспособности
вчера в 14:55Кадры