Правила внутреннего трудового распорядка: опись, протокол, отпечатки пальцев
30.11.2018 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаВправе ли работодатель снимать отпечатки пальцев работников для организации пропускного режима? Такой вопрос задали Минтруду. И ответили на него чиновники, как можно было предположить, отрицательно.
Нет, не вправе. Добровольная или обязательная дактилоскопическая регистрация граждан может проводиться только в случаях, указанных в статьях 9 и 10 Федерального закона от 25.07.98 № 128-ФЗ. Обязательной дактилоскопической регистрации подлежат, в частности, военнослужащие, спасатели, работники ведомственной охраны. При этом отпечатки пальцев могут снимать только уполномоченные органы. Так, добровольную дактилоскопическую регистрацию граждан на основании их письменного заявления могут проводить органы внутренних дел и органы власти по контролю в сфере миграции. Причем право на использование полученной информации имеют суды, органы прокуратуры, органы предварительного следствия, органы дознания, органы, осуществляющие оперативно-розыскную деятельность, органы уголовно-исполнительной системы (ст. 14 Закона № 128-ФЗ).
Возможность снимать отпечатки пальцев работников для целей организации пропускного режима на предприятии указанным Законом не предусмотрена. Поэтому ни работодатель, ни нанятая им организация проводить дактилоскопию работников не вправе.
Лента новостей
Срочный трудовой договор становится бессрочным, если увольняется основной сотрудник
вчера в 15:55Кадры
Когда расходы на модернизацию НМА списываются через амортизацию
вчера в 15:31Учет и отчетность
Если у сотрудника выходные воскресенье и понедельник, должен ли он работать 30 апреля?
вчера в 15:25Кадры
По каким товарам с 27 апреля увеличится ввозной НДС
вчера в 15:03Учет и отчетность
О размере пособия по временной нетрудоспособности
вчера в 14:55Кадры