Несоответствие новым требованиям к квалификации – не повод для увольнения
19.11.2018 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаПостановлением от 14 ноября 2018 г. № 41-П Конституционный суд РФ не разрешил увольнять работника, который долго состоял с учреждением в трудовых отношениях, успешно исполнял свои обязанности, но не отвечал новым установленным законодательством требованиям к квалификации.
Характерно, что Минтруд такой подход разделяет. Ведомство уже не единожды отмечало: внедрение на предприятии профессиональных стандартов, само по себе, не является достаточным основанием для увольнения работников. При наличии сомнений в квалификационном соответствии у сотрудника, работодатель всегда имеет возможность провести его аттестацию.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Что должен делать работодатель, если сотрудник умер на работе?
сегодня в 15:55Кадры
Сохранится ли пенсия по потере кормильца в случае трудоустройства
сегодня в 15:25Кадры
В расходах можно будет учитывать стоимость бесплатного лечебного питание в ВПК
сегодня в 15:19Учет и отчетность
Порядок применения нулевой ставки НДС продолжают упрощать
сегодня в 15:05Учет и отчетность
Когда единое пособие не предоставляется
сегодня в 14:55Кадры