Никаких «отсрочек»: компания должна оплатить расходы на медосмотр самостоятельно

Организация выдала кандидату направление на предварительный медицинский осмотр. Однако осмотр оказался платным и претенденту на вакансию предложили оплатить их из своих средств. Впоследствии компания собиралась данную сумму полностью компенсировать.

Несостоявшийся работник обратился в суд, который удовлетворил требования об оплате работодателем медицинского осмотра и компенсации нанесенного морального вреда. Свердловский областной суд Апелляционным определением от 27 июля 2018 г. по делу № 33-12610/2018 решение суда подтвердил.

Дело в том, что организации, направляющие соискателей на обязательные предварительные медицинские осмотры, должны их оплачивать самостоятельно. Правовой возможности осуществлять осмотр за счет средств работника с последующим возмещением ему затрат положениями трудового законодательства не предусмотрено.

Читайте в бераторе

Как организовать медицинские осмотры сотрудников