Справку об отсутствии судимости можно подать электронно
22.08.2018 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаКадровая служба организации обязана принять справку об отсутствии судимости работника на электронном носителе или по электронной почте. Совместное письмо МВД России от 26 июля 2018 г. № 1/8552, Минтруда России от 6 июля 2018 г. № 14-2/10/В-4658, Минкомсвязи России от 6 июля 2018 г. № АК-П13-062-14725.
При устройстве на работу нужно предъявить паспорт, трудовую книжку, документ об образовании, пенсионное страховое свидетельство (СНИЛС) и другие документы (ч. 1 ст. 65 ТК РФ). Работодатель не имеет права требовать документы, помимо предусмотренных законодательством. Однако работник может представить их добровольно.
К документам, которые при приеме на работу предъявлять не обязательно, относится справка об отсутствии судимости или факта уголовного преследования. Но если человек устраивается на работу, к которой не допускают лиц, имевших судимость (например, в сфере педагогической деятельности), то такую справку нужно представить в обязательном порядке (ч. 2 ст. 331 ТК РФ).
Справку об отсутствии судимости гражданин может получить через личный кабинет на портале госуслуг.
Кадровая служба организации обязана принять такую справку на электронном носителе или по электронной почте. Причем требовать вместо электронного документа бумажный, с «живой» подписью, нельзя. Бумажные и электронные справки равноценны, подчеркнули чиновники.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Что должен делать работодатель, если сотрудник умер на работе?
сегодня в 15:55Кадры
Сохранится ли пенсия по потере кормильца в случае трудоустройства
сегодня в 15:25Кадры
В расходах можно будет учитывать стоимость бесплатного лечебного питание в ВПК
сегодня в 15:19Учет и отчетность
Порядок применения нулевой ставки НДС продолжают упрощать
сегодня в 15:05Учет и отчетность
Когда единое пособие не предоставляется
сегодня в 14:55Кадры