Взыскание долга через работодателя: правила изменятся
06.03.2018 распечататьСумму задолженности, исполнительный документ по которой взыскатель может сразу направить работодателю должника или в организацию, выплачивающую ему пенсию, стипендию и иные периодические платежи, хотять увеличить до 100 000 рублей.
Соответствующее предложение Минюста России опубликовано на Едином портале для размещения проектов НПА.
Действующая редакция статьи 9 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» устанавливает, что взыскатель может сразу направить исполнительный документ работодателю должника при сумме долга до 25 000 рублей.
Декларируемая цель новации – снижение нагрузки на судебных приставов-исполнителей. Кроме того, исходя из сложившейся практики, самостоятельное предъявление взыскателем исполнительного документа по месту получения должником доходов является наиболее удобным и оперативным способом для взыскателя, отмечают авторы законопроекта.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям сайта Бухгалтерия.ru в Telegram-канале и канале Max.
Лента новостей
Как IT-компаниям применять налоговые льготы?
сегодня в 13:00Налоги
Налогообложение прибыли и льготные режимы для МСП
сегодня в 12:47Налоги
С аванса, выплаченного исполнителю по ГПД, нужно платить НДФЛ
сегодня в 12:04Налоги
Конвертировать УПД, сч-ф, накладные из Excel в XML
РекламаКогда ГПД превращается в трудовой: новый признак для переквалификации
сегодня в 11:34Кадры
Как начислять взносы директору, если он в отпуске: разъяснение ФНС
сегодня в 11:28Страховые взносы










