Изменения в Трудовом кодексе – терминологические
04.12.2017 распечататьПолная материальная ответственность сотрудника – это обязанность возместить в полном размере причиненный работодателю прямой действительный ущерб.
Полную материальную ответственность несут сотрудники, в том числе несовершеннолетние, в случае причинения работодателю ущерба - например, в результате административного проступка (ч. 3 ст. 242, п. 6 ч. 1 ст. 243 ТК РФ).
Однако термин «проступок» не упоминается в Кодексе РФ об административных правонарушениях. Вместо него применяется более широкое понятие «правонарушение».
В связи с этим с 08.12.2017 Федеральным законом от 27.11.2017 № 359-ФЗ терминология Трудового кодекса РФ по вопросам полной материальной ответственности сотрудников приведена в соответствие с терминами Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Подробнее об изменениях читайте на сайте журнала «Нормативные акты для бухгалтера».
Лента новостей
Госдума утвердила премьера
сегодня в 18:09Экономика и общество
Блогер Д.Портнягин возместил сумму неуплаченных налогов, штрафы и пени
сегодня в 14:27Ответственность
Уголовная ответственность за схемы с «бумажным» НДС
сегодня в 13:05Ответственность
Почему выгоднее получать вычет через работодателя
сегодня в 11:48Налоги
Кандидатуру премьер-министра ГД согласует 10 мая 2024 года
сегодня в 11:26Экономика и общество