Руководители фирм поделятся зарплатой с подчиненными
07.02.2017 распечататьВ Госдуму внесен доработанный пакет поправок в Трудовой кодекс РФ, которыми предлагается ввести взаимосвязь между зарплатой руководителей и работников организаций любых форм собственности.
Основная идея документа осталась неизменной: максимальная среднегодовая зарплата топ-менеджмента компаний должна быть ограничена 10-кратным размером среднегодовой оплаты труда обычного сотрудника. При расчете будут включаться все надбавки, компенсационные и стимулирующие выплаты.
Для лиц, работающих неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, соотношение зарплат должно быть пропорционально отработанному времени. Если начальник получает сумму, превышающую 10-кратный размер среднегодовой зарплаты работников предприятия, то излишек он будет обязан вернуть и распределить между коллективом. Подробнее читайте здесь.
Лента новостей
Курортный сбор может стать туристическим налогом
сегодня в 13:08Налоги
Госдума утвердила премьера
вчера в 18:09Экономика и общество
Блогер Д.Портнягин возместил сумму неуплаченных налогов, штрафы и пени
вчера в 14:27Ответственность
Уголовная ответственность за схемы с «бумажным» НДС
вчера в 13:05Ответственность
Почему выгоднее получать вычет через работодателя
вчера в 11:48Налоги