Роструд обещает сократить число проверок бизнеса

11.05.2016

Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) с июня переходит на новую систему оценки эффективности работы своих сотрудников (Key performance indicators, KPI). Новая система KPI должна будет стимулировать сотрудников надзорного ведомства сокращать число проверок и повышать их эффективность.

О запуске новой системы оценки эффективности работы рассказал «Ведомостям» глава Роструда Всеволод Вуколов. Старую систему оценки эффективности, которая сводилась к числу выявленных нарушений и сумме штрафов, заменят более широкой и объективной системой. Новый KPI будет исходить из оценки условий охраны труда, сокращения числа пострадавших на производстве, количества устраненных правонарушений. Новая система должна перестать стимулировать ведомство искать нарушения и штрафовать, теперь их задача — исправлять нарушения.

Как уточняет «Газета.ru», одним из инициаторов введения подобного KPI выступает бизнес-омбудсмен Борис Титов. Он уже направлял обращение президенту России Владимиру Путину, чтобы на новый KPI, который бы вынуждал контролеров отказываться от «проверок ради проверок», перешли все надзорные ведомства.

Поделиться

конверт подписки
Подпишись на рассылку

Выбор читателей

Интересное