Общение в соцсетях на работе запретят законодательно
21.01.2016 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаОбщественная палата России предложила вице-премьеру Ольге Голодец поправками в Трудовой кодекс РФ ввести запрет на ведение личной переписки в социальных сетях в рабочее время под угрозой увольнения.
Письмо с соответствующим предложением было направлено Голодец председателем комиссии ОП по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан Владимиром Слепаком.
Как отмечается в обращении, «в нашей стране понятие трудовой дисциплины воспринимается весьма условно, и всем известны ситуации демонстрационного постоянного частного общения работников в чатах или увлеченного активного участия в компьютерных играх, что является очевидным нарушением трудовых отношений».
При этом Слепак отмечает, что сейчас законодательно привлечь работников к ответственности за такое поведение «проблематично». Действующее законодательство предоставляет работодателю право регулирования вопросов установления дополнительных требований к работнику при исполнении им трудовых обязанностей только в локальных правовых актах организации. По мнению общественника, запрет повлечет рост эффективности работы.
Слепак обращает внимание на опыт Европы. В частности, недавно ЕСПЧ признал правомерным доступ работодателя к личной переписке сотрудников. Из решения европейского суда следует, что общение в чатах в рабочие часы является нарушением корпоративной этики. Соответствующее решение страсбургского суда распространяется на все страны, которые ратифицировали Европейскую конвенцию по правам человека.
Лента новостей
2 мая 2024 года завершается декларационная кампания
вчера в 15:55Налоги
Где экспортерам брать электронные реестры до 1 июля 2024 года
вчера в 15:25Налоги
Компания несет убытки. Подавать ли уведомление о КИК?
вчера в 15:25Налоги
Утверждены ставки платы за НВОС на 2024 год
вчера в 15:22Налоги
Можно ли ознакомить всех сотрудников с приказом о дисциплинарке?
вчера в 14:55Кадры