Вход

Забыли свой пароль?

Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:


За задержку зарплаты оштрафуют на 2 млн рублей

Подпишись и получи подарок!
13.01.2016   |   Зарплата  |   0Оставить комментарий

В Госдуму будет внесен законопроект, разработанный депутатами фракции КПРФ, существенным образом ужесточающий ответственность работодателей за невыплату зарплату.

Согласно законопроекту, за частичную невыплату зарплаты свыше 2 месяцев работодателя оштрафуют на сумму в размере от 500 тыс. до 1 млн рублей, либо лишат свободы на срок до 1 года. Напомним, сейчас за невыплату зарплаты свыше 3 месяцев предусмотрен штраф до 120 тысяч рублей.

За полную невыплату зарплаты свыше 2 месяцев штраф составит 2 млн рублей. Альтернативное наказание устанавливается в виде лишения свободы на срок до 3 лет.

Напомним, ранее на рассмотрение Госдумы поступил законопроект о выездных проверках плательщиков страховых взносов. Документ разрешает органам контроля за уплатой страховых взносов проводить внеплановые выездные проверки и повторные выездные проверки на основании полученной от Роструда и его территориальных органов информации.Поводом для проверки станет информация об уклонении от оформления трудового договора или гражданско-правового договора, о нарушении сроков выплаты заработной платы.



В. Хвориков, эксперт журнала «Практическая бухгалтерия», специальный корреспондент Бухгалтерия. ру


Подпишись на рассылку


Комментарии (1)

роман, 14.01.2016#
Вам нужно авторизоваться, чтобы голосовать0 Вам нужно авторизоваться, чтобы голосовать0

Мало!! Срок до 10 лет надо!!
Мало!! Срок до 10 лет надо!!









Опрос

Проверки в вашей компании

Голосов: 124

Какие виды проверок были проведены в вашей компании за последние два года?





Сколько нарушений было выявлено в каждой проверке?






Какая часть из выявленных нарушений, по вашему мнению, была обоснованной?






  

  IPhone
© 2001—2015
Информационно-аналитическое электронное издание «Бухгалтерия.ru»
Использование материалов возможно только с письменного разрешения редакции сайта