Забрать заявление об увольнении можно будет беспрепятственно
01.10.2014 распечататьПодготовлен законопроект, который вносит изменения в статью 80 Трудового кодекса РФ. Суть предлагаемых нововведений состоит в том, что работник сможет забрать заявление об увольнении беспрепятственно. Что это значит? Сейчас трудовое законодательство устанавливает, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. До истечения этого срока сотрудник вправе в любое время отозвать свое заявление об увольнении, но только в том случае, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник.
В соответствии с проектируемыми поправками, до истечения двухнедельного срока работодатель не вправе будет приглашать нового сотрудника.
Лента новостей
Госдума утвердила премьера
сегодня в 18:09Экономика и общество
Блогер Д.Портнягин возместил сумму неуплаченных налогов, штрафы и пени
сегодня в 14:27Ответственность
Уголовная ответственность за схемы с «бумажным» НДС
сегодня в 13:05Ответственность
Почему выгоднее получать вычет через работодателя
сегодня в 11:48Налоги
Кандидатуру премьер-министра ГД согласует 10 мая 2024 года
сегодня в 11:26Экономика и общество