Расчет оплаты труда в ночную смену (пример)

20.03.2013

Вопросы оплаты труда в ночное время регулируются статьей 154 ТК РФ. Конкретный ее размер определяет руководитель фирмы по согласованию с профсоюзом. Сотрудников привлекают к работе в ночную смену на основании приказа директора. В нем указываются все данные по зарплатам, а также доплаты за труд в темное время суток.

Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере. Обратите внимание, ставка не может быть ниже, чем указана в Постановлении Правительства РФ от 22 июля 2008 года № 554, то есть не меньше 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. Разберемся с оплатой ночной смены на примере.

В Табеле учета рабочего времени и расчета оплаты труда для каждого сотрудника нужно указать продолжительность работы в ночное время. Унифицированная форма № Т-12 утверждена Постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 года № 1.

Пример

Продавец супермаркета отработал за месяц 160 часов. Из них 30 пришлось на ночные смены. Часовая тарифная ставка составляет 100 рублей. 

В организации установлена доплата в размере 25 процентов за работу в темное время суток. 

Таким образом доплата составит 750 рублей (100 * 30 * 25 процентов).

Поделиться

конверт подписки
Подпишись на рассылку

Выбор читателей

Интересное

Комментарии (2)

  1. Ирина
    12.12.2016Ответить

    Бред сумасшедшего!

    Бред сумасшедшего!
    Вам нужно авторизоваться, чтобы голосовать0Вам нужно авторизоваться, чтобы голосовать0


  2. Василий
    13.06.2014Ответить

    Изучите статью 154 ТК РФ ! Законом установлена ПОВЫШЕННАЯ ОПЛАТА каждого часа труда в ночное время, а НЕ доплата. Нужно составить расчеты: 1). Вычислить ДНЕВНУЮ ЧАСОВУЮ СТАВКУ. 2). Вычислить 20% от дневной часовой ставки. 3). ДНЕВНАЯ ЧАСОВАЯ СТАВКА + 20% (полученную сумму во 2 пункте) = НОЧНАЯ ЧАСОВАЯ СТАВКА. 4). НОЧНУЮ ЧАСОВУЮ СТАВКУ х (умножить) на количество отработанных ночью часов. 5). Полученную сумму прибавить к должностному окладу или заработной плате. Исходите из буквального значения статьи закона. Желаю успехов.

    Изучите статью 154 ТК РФ ! Законом установлена ПОВЫШЕННАЯ ОПЛАТА каждого часа труда в ночное время, а НЕ доплата. Нужно составить расчеты: 1). Вычислить ДНЕВНУЮ ЧАСОВУЮ СТАВКУ. 2). Вычислить 20% от дневной часовой ставки. 3). ДНЕВНАЯ ЧАСОВАЯ СТАВКА + 20% (полученную сумму во 2 пункте) = НОЧНАЯ ЧАСОВАЯ СТАВКА. 4). НОЧНУЮ ЧАСОВУЮ СТАВКУ х (умножить) на количество отработанных ночью часов. 5). Полученную сумму прибавить к должностному окладу или заработной плате. Исходите из буквального значения статьи закона. Желаю успехов.
    Вам нужно авторизоваться, чтобы голосовать0Вам нужно авторизоваться, чтобы голосовать0



Оставить комментарий


Введите код с картинки:

CAPTCHA