Мобилизованного сотрудника не нужно включать в график отпусков
12.01.2024 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаПри составлении графика отпусков, можно не включать в график мобилизованных сотрудников.
Когда сотрудника призывают на военную службу по мобилизации или по заключению контракта, действие трудового договора приостанавливается на период прохождения работником военной службы. Данная норма закреплена в части первой статьи 351.7 ТК РФ.
В связи с тем, что трудовой договор приостановлен, то и в график отпусков мобилизованные сотрудники не включаются. Так разъясняет Роструд в своем письме от 19 декабря 2023 г. № ПГ/26132-6-1.
Журнал «Нормативные акты для бухгалтера». Важные документы с комментариями экспертов.
Подписаться
Лента новостей
Возмещать НДС будут в недельные сроки
04.05.2024Налоги
В чем видит плюсы ЕНС глава ФНС Д. Егоров
04.05.2024Налоги
Для оформления НДФЛ-вычета на обучение за 2023 год справка не нужна
03.05.2024Налоги
Проработка налоговой амнистии за дробление бизнеса началась: скоро все будет
03.05.2024Налоги
Какие товары из Беларуси можно ввести без НДС
03.05.2024Налоги