Какие выплаты положены работнику, если он увольняется переводом в другую организацию
28.03.2024 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаОдним из оснований прекращения трудового договора является перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу.
Это пункт 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса.
При таком увольнении работодатель не обязан выплачивать работнику выходное пособие, если этого положения нет в коллективном или трудовом договоре.
В день увольнения работнику нужно:
произвести с ним окончательный расчет по зарплате;
выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск;
выдать трудовую книжку или представить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя.
Об этом напомнил Роструд России в письме от 6 марта 2024 г. № ПГ/02725-6-1.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Что должен делать работодатель, если сотрудник умер на работе?
сегодня в 15:55Кадры
Сохранится ли пенсия по потере кормильца в случае трудоустройства
сегодня в 15:25Кадры
В расходах можно будет учитывать стоимость бесплатного лечебного питание в ВПК
сегодня в 15:19Учет и отчетность
Порядок применения нулевой ставки НДС продолжают упрощать
сегодня в 15:05Учет и отчетность
Когда единое пособие не предоставляется
сегодня в 14:55Кадры