Электронные трудовые книжки: право или обязанность
28.05.2018 распечататьМинтруд готов к переходу на электронные трудовые книжки. Об этом заявил Министр труда и социальной защиты России Максим Топилин в рамках Петербургского международного экономического форума.
Глава ведомства пояснил, что электронные трудовые книжки будут формироваться на базе сведений о стаже, имеющихся в ПФР.
«Мы начали с трудовой книжки, потому что этот документ сопровождает работника по всей жизни. С учетом того, что мы в Пенсионном фонде накопили обо всех работниках знания о страховом стаже, страховых взносах, туда будут подгружаться и данные о квалификациях, данные о приеме на работу, об увольнении. Эта база данных будет расширяться», – отметил министр.
При этом глава Минтруда пообещал, что у работника будет право применять по выбору бумажную или электронную трудовую книжку.
«Мы когда-то уйдем от бумажной трудовой книжки. Мы не будем делать это жестко, потому что мы должны понимать: одни работники относятся к этому документу совершенно спокойно, это молодые работники, а для людей пожилого возраста, старшего поколения, трудовая книжка является весомым документом, не менее значимым, чем паспорт», – приводит слова Максима Топилина официальный сайт Минтруда.
Министр отметил, что работа по подготовке первого пакета законопроектов по электронной трудовой книжке завершена. Поэтапный переход на «электронку» может начаться в 2019 году.
Лента новостей
Наставничество добавят в ТК РФ
вчера в 15:54Кадры
Ужесточение наказания за отказ в трудоустройстве инвалида
вчера в 15:52Кадры
Какое имущество не учитывается при расчете доли подразделения
вчера в 15:38Налоги
Как рассчитать налоговую нагрузку на 2025 год?
Реклама. ОГРН 1026605606620erid: 2VtzqxGcEKE
Каким документом подтвердить хищение
вчера в 15:21Учет и отчетность
Как ликвидировать отдел, в котором никто не работает?
вчера в 15:18Кадры