Новости

Нечестно лишать субъекта правоотношения возможности применить льготу только из-за того, что проверку в отношении него провел не госорган или муниципальный орган, а прокуратура. Разное наказание за одно и то же нарушение может назначаться в зависимости от степени вины или статуса субъекта, но никак не из-за того, что проверку провел иной орган. Это нарушает конституционные принципы.

В 18-м номере журнала «Нормативные акты для бухгалтера» опубликовано множество писем различных министерств и ведомств, а также комментариев к ним от экспертов «НА».

Роструд России разъяснил, как указывать место работы в трудовом договоре при приеме сотрудника для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другом населенном пункте, чем сама организация.

Физические лица в ЛКН начали получать налоговые уведомления на уплату имущественных налогов за 2023 год.

Работодатель не имеет права не подписать заявление об увольнении

Социальный фонд утвердил основные показатели по видам экономической деятельности на 2025 год.

По общим правилам, взыскание ущерба, который сотрудник причинил предприятию, не может быть больше среднего заработка. Однако из правила есть исключение.

Оно должно соответствовать требованиям, установленным Правилами, утвержденными приказом Минтруда России от 09.08.2024 № 398н. Правила начнут действовать с 1 марта будущего года.

Для подтверждения обоснованности применения нулевой ставки при предоставлении железнодорожных вагонов для перевозки экспортируемых (реэкспортируемых) товаров, если пункты отправления (назначения) находятся в РФ или являются приграничными зонами. налогоплательщик обязан предоставить  контракт (копию контракта) на оказание услуг, а также копии транспортных, товаросопроводительных и (или) иных документов с отметками российских таможенных органов, свидетельствующими о помещении товаров под таможенную процедуру экспорта, реэкспорта или таможенного транзита.

Удлиненный отпуск, предусмотренный  ТК РФ для инвалидов, положен работнику только с того момента, как он предоставил соответствующие справки работодателю.

На посту для оказания первой помощи работникам должна быть укомплектованная по новым правилам аптечка.

Нулевую ставку по НДС могут применять только те компании, которые непосредственно реализуют услуги в сфере гостиничной деятельности. Если компания занимается рассматриваемым видом деятельности на основании агентских договоров или договоров аренды, возможность применения ею указанной ставки должна определяться с учетом условий этих договоров.

Минтруд разъяснил, что изменения в расчете сверхурочных не требуют никаких корректировок  задним числом.

При отсутствии первичных документов можно произвести восстановление сумм НДС в отношении основных средств на основании бухгалтерской справки-расчета в размере суммы, пропорциональной остаточной (балансовой) стоимости реализованных основных средств без учета переоценки с применением налоговой ставки НДС, предусмотренной пунктом 3 статьи 164 Кодекса, действовавшей на момент приобретения этих основных средств организацией.

В связи с тем, что изменения в порядок заполнения декларации по НДС еще не внесены, а поправки уже вступают в силу, ФНС России и направила новые коды.
Их нужно использовать в разделе 7 декларации по НДС, в том числе в уточненных налоговых декларациях с учетом положений Федерального закона № 259-ФЗ о ретроспективном применении отдельных его положений.

Минтруд разъясняет об увольнении по собственному желанию, если работодатель отказывается подписывать заявление об увольнении.

Роструд разъяснил, должен ли работник в графике отпусков указывать конкретные даты начала и окончания отпуска.

Пособие по временной нетрудоспособности при производственной травме и профзаболевании выплачивают в размере 100% от среднего месячного заработка работника. От стажа работы сотрудника не зависит.

Роструд рассказал, когда можно уволить сотрудника в период нахождения того в отпуске за свой счет.

Об этом рассказали арбитры в Определении Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 27.06.2024 № 88-15101/2024.