Что полагается сотруднику за сверхурочную работу
10.04.2024 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаСверхурочной считается работа за пределами рабочего дня или смены. Для этого нужно согласие сотрудника, а работодатель обязан компенсировать переработку.
Работодатель не может привлекать к сверхурочной работе:
- работников с ученическим договором;
- беременных женщин;
- несовершеннолетних, кроме творческих работников.
Отдельных сотрудников работодатель должен письменно уведомить о праве отказаться от сверхурочной работы. Например, инвалидов и родителей детей-инвалидов, одиноких или многодетных родителей.
За переработку сотруднику полагается доплата или дополнительное время отдыха не меньше отработанного сверхурочно времени. Сотрудник должен сам выбрать нужный ему вариант, а может и совместить: за часть переработки получить доплату, а часть взять отдыхом.
Об этом сообщается в телеграмм-канале Госуслуг.
Размер доплаты составляет:
- за первые 2 часа — в полуторном размере;
- за остальное время — в двойном.
Если сотрудник предпочел выходной, сверхурочную работу ему оплачивают в одинарном размере, а время отдыха уже не оплачивается.
Отметим, что если сотрудник задержался на работе по своему желанию, то никаких компенсаций за переработку ему не полагается.
Лента новостей
Возмещать НДС будут в недельные сроки
сегодня в 12:39Налоги
В чем видит плюсы ЕНС глава ФНС Д. Егоров
сегодня в 10:37Налоги
Для оформления НДФЛ-вычета на обучение за 2023 год справка не нужна
вчера в 16:36Налоги
Проработка налоговой амнистии за дробление бизнеса началась: скоро все будет
вчера в 16:34Налоги
Какие товары из Беларуси можно ввести без НДС
вчера в 16:08Налоги