Что полагается сотрудникам вместо сокращенного рабочего дня перед праздниками?
08.05.2024 распечататьСогласно статье 95 ТК РФ, продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
Данное правило действует независимо от установленной продолжительности рабочего времени работника.
Об этом напоминает Роструд в своем телеграмм-канале.
Но не всем категориям работников полагается уменьшение рабочего дня перед праздниками.
Так, рабочий день не уменьшится у работников непрерывно действующих организаций и работников, занятых на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены). (ч. 2 ст. 95 ТК РФ). Например, это могут быть сотрудники в медицинских или транспортных учреждениях.
Для таких сотрудников вместо уменьшения продолжительности рабочего дня или смены, предусматривается компенсация переработки путем предоставления дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплаты по нормам, установленным для сверхурочной работы.
Еще по теме:
Что полагается сотруднику за работу в ночное время
Когда предпраздничный день может оказаться для сотрудника выходным
Лента новостей
Ошибки в заявлении о регистрации бизнеса
вчера в 16:37Организация бизнеса
Самые выгодные месяцы для отпуска в 2024 году
вчера в 16:32Кадры
Как заполнить декларацию по УСН, если вы применяете пониженные ставки налога
вчера в 15:55Налоги
Подать уведомление о контролируемых сделках за 2023 год необходимо до 20 мая 2024 года
вчера в 15:25Налоги
Как на УСН учитывать вознаграждение маркетплейса
вчера в 15:00Спецрежимы