Схемы ухода от «зарплатных» авансов провалились
03.04.2007 распечататьСогласие сотрудников получать свое заслуженное жалование один раз в месяц не дает фирмам права игнорировать уплату авансов. На это обращает внимание Федеральная служба по труду и занятости в письме от 1 марта 2007 г. № 472-6-0. Специалисты Роструда указывают, что согласно статье 136 Трудового кодекса заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. В противном случае налицо нарушение трудового законодательства, которое карается не только штрафом, но и даже приостановкой деятельности компании на 90 дней. Более того, повторение подобного иинцидента будет стоить руководителю карьеры: его могут дисквалифицировать на срок от одного года до трех лет.
Лента новостей
Компании смогут рассчитывать на кредитные каникулы в тяжелый для них период
сегодня в 17:03Организация бизнеса
Бизнес застрахуют от ошибок аудиторов
сегодня в 16:57Экономика и общество
Начислять ли экспортеру НДС при получении аванса?
сегодня в 16:37Учет и отчетность
Мощности двигателей ТС для расчета транспортного налога суммируются
сегодня в 15:33Налоги
Для каких выплат нужно иметь карту Мир
сегодня в 14:37Экономика и общество