Роструд разъяснил, может ли работодатель переносить установленные праздничные дни.
Нерабочие праздничные дни и их перенос регулирует Правительство РФ (ст. 112 ТК РФ).
Так, принятие нормативных правовых актов Правительства РФ о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии их официального опубликования. Срок – не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.
В связи в этим Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф отмечает, что работодатель не вправе переносить праздничные дни, указанные в производственном календаре.
Перенос выходных дней осуществляется федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Комментарии (0)
Оставить комментарий