Оплата ученического отпуска

Ответ

Для ответа на ваш вопрос обратимся к первоисточнику - трудовому законодательству. В соответствии со статьей 173 Трудового кодекса РФ сотрудникам, которые получают высшее образование по заочной и вечерней формам обучения, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов организация обязана предоставить оплачиваемый учебный отпуск с сохранением среднего заработка. Отпускные за период учебного отпуска рассчитывают по общим правилам, установленным статье 139 Трудового кодекса РФ.
Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ отпускные работнику должны быть выплачены не позднее, чем за три дня до его начала. В статье нет уточнения, какие дни имеются в виду - рабочие или календарные. На наш взгляд, работодатель обязан выдать учебные отпускные не позднее чем за три рабочих дня до начала отпуска.
С суммы оплаты учебного отпуска удерживают НДФЛ в соответствии с пунктом 3 статьи 217 Налогового кодекса РФ.