Почасовой отгул

30.11.2011

Вопрос

Здравствуйте.
Очень часто в последнее время выводят на работу на пару часов в выходные дни и получается чтобы получить отгул надо отработать четыри выходных дня (8 часов), т.е. каждую субботу и воскресение по 2 часа получается две недели подряд или через неделю, а отгул только один. Вышел на час или два тебе эти часы записывают и плюсуют потом и получается отгул. Правомерно ли поступает руководство? или не важно на сколько ты выходишь в выходные, праздничные дни 2,3 часа как считается отгул? на оплату сверхурочного денег нет!

Ответ

Отгул предоставляется сотруднику на полный рабочий день независимо от того, сколько часов сотрудник отработал в выходной (праздничный) день. Такой вывод следует из буквального толкования части 3 статьи 153 Трудового кодекса РФ. Положениями данной статьи предусмотрено, что сотруднику может быть предоставлен другой день отдыха взамен отработанного времени в выходной (праздничный) день. При этом данная норма не предусматривает зависимости продолжительности отдыха от продолжительности работы в выходной (праздничный) день. Аналогичной позиции придерживается Роструд в письмах от 17 марта 2010 г. № 731-6-1, от 31 октября 2008 г. № 5917-ТЗ.

Поделиться