Запись о работе по совместительству в трудовой

Ответ

По желанию сотрудника в его трудовую книжку могут быть внесены записи о работе по совместительству. Такие сведения вносятся по основному месту работы. Основанием для этого будет документ, подтверждающий работу по совместительству. Какой это документ, Трудовой кодекс РФ не определяет. Следовательно, он может быть любым (справка, копия или выписка из приказа о приеме на работу и т. п.) при условии, что он содержит необходимые сведения. Такие правила установлены в части 5 статьи 66 Трудового кодекса РФ. Вы делаете запись о работе по совместительству, если пожелает сотрудник. Записи вносите как обычно в хронологическом порядке, не обращая внимание на то, что даты будут прошлыми годами.