Компенсации за разъездной характер работы

Ответ

Не очень ясно с какой целью работники ездят в другой город. Если они живут в одном городе, а работают в другом (стационарно), то это не является разъездной работой. Если же работники, например, оказывают услуги по экспедиции товара из одного населенного пункта в другой, то такой характер деятельности признается разъездным. Обратите внимание: разъездной характер работы должен оговариваться в трудовом договоре (ст.57 ТК РФ). Также важно не перепутать компенсации и надбавки. Ведь если первые не облагаются (в пределах соответствующих норм) ни страховыми взносами (см., например, письмо ФСС России от 02.04.2010 № 02-03-16/08-526П) ни НДФЛ (см., например, письмо Минфина России от 19.07.2010 № 03-04-06/6-154), то "поощрения" от налогового бремени не освобождаются.