Увольнение временного работника

19.04.2011

Вопрос

Ситуация:я работала бухгалтером на время декретного отпуска основного работника .В связи с её выходом на работу ( декретный отпуск не закончен, ребенку 10 месяцев, но есть её заявление) мне предложили освободить рабочее место . Но работница из декрета так и не вышла ,и в тот же день на её (моё) место взяли третьего бухгалтера. Могу ли я оспорить моё увольнение как незаконное? Спасибо.

Ответ

Согласно статье 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Из этого положения следует вывод, что работница может выйти на работу в любое время, не дожидаясь окончания подобного отпуска.
Если ваш трудовой договор заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, то он автоматически прекращается с выходом, в том числе досрочным, этого работника на работу (абз.3 ст.79 ТК РФ).
Следовательно, если в вашем трудовом договоре в качестве основания его прекращения указано конкретное событие - выход на работу основного работника, ваше увольнение вполне законно.
Если же в договоре указаны просто дата или срок (например, день, когда ребенку основной работницы исполнится три года), то работодатель не имеет права увольнять вас до истечения этого срока.

Поделиться