Вопрос
Здравствуйте. Я Юрий, хотел бы узнать, Мой работодатель при моем увольнении (по собств. жел.) требует деньги обратно, суммой 10400р. Обосновывая это тем, что:
1) + 4800р (на карту)переплата за прошлый месяц(т.к. я болел и не отработал эти дни)
2) + 4800р (на карту) з/п в этом месяце (т.к. я был в отпуске за свой счет(без содержания)
3) + 2500р (по черному на руки) которые были оплачены мне в начале месяца на дорогу (на руки)
4) - 3 дня отработанных
5) - подоходный налог
Итого суума 10400р.
Может ли компания с меня требовать эти деньги, если были информированны, что я болел (зааявление написанно задним числом, без больничного листа), после взял отпуске за свой счет на учебу. Они теперь требую деньги и говорят, что не вернут мне документы.
Ответ
Фактически Вы не отработали дни, поэтому эти деньги должны вернуть. Отпуск без сохранения заработной платы предполагает, что Вам предоставляется нерабочий день без какой-либо его оплаты.При увольнении бухгалтер должен произвести с Вами окончательный расчет, в том числе удержать из причитающейся суммы излишне выплаченные (выплаченные авансом) деньги. Однако, если нет возможности удержать излишне выплаченную вам зарплату, деньги вы должны вернуть добровольно. Иначе работодатель обратится в суд. Трудовую книжку обязаны выдать на руки увольняющемуся в последний день работы. Данная ситуация не является основанием, чтобы задерживать выдачу трудовой книжки.
